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コメディカル(医療従事者)とは

日本では、古くから、医師、歯科医師、薬剤師、看護師の4職種が医療職として主なものとなっていました。 しかし、医療技術の高度化や医師・歯科医師の専門性向上をカバーできる高度医療従事者の輩出などにより、コ・メディカル（co-medical）と呼ばれる職種が増加していっております。 医師を除く、医療従事者はコメディカルと呼ばれることもあり、医療従事者とは、その名の通り医療業務に従事する者をいい、病院、医院、診療所、薬局、治療院、施術所、介護老人保健施設等に勤務、 又は開業していて医療行為を行う者とされます。一例としましては、医師、薬剤師、看護師、看護助手、リハビリ助手、保健師、助産師、理学療法士、作業療法士、臨床検査技師、診療放射線技師、 視能訓練士、言語聴覚士、臨床工学技士、管理栄養士、歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、獣医師、MR資格認定者、ＭＥ技術技能者、整体療術師、カイロプラクター、気功整体師、臨床心理技術者、 精神保健福祉士、ケアマネージャー、介護福祉士、社会福祉士、ホームヘルパー、介護アテンドサービス士、救急救命士、福祉住環境コーディネーター、医療事務と、実に様々な職種が挙げられます。

人材紹介会社と人材派遣会社について

人材紹介会社とは
人材紹介会社とは、「人材を求める企業（求人企業）」と「転職を希望する方（求職者）」の間を仲介するサービスを提供し、「人材バンク」とも呼ばれる、厚生労働大臣の許可を受けて職業を紹介する民間の職業紹介業のことをいいます。 また、その中でも業態は大きく2つに分かれていて、<登録型>と呼ばれる、人材紹介会社が新聞、雑誌、webサイトなどで転職希望者を募集し、その中から求人企業の希望に合った人材を紹介する方法と、<ヘッドハンティング型>と呼ばれる、管理職や専門職を対象として、 登録型や通常の求人では集まりにくい人材を、人材紹介会社が直接声をかけて転職を提案する方法があります。

人材派遣会社とは
人材派遣とは、人材派遣会社と雇用契約を結んだ上で、派遣社員として派遣先企業で勤務するシステムです。業務指示は派遣先の指揮命令者から受け、給与は人材派遣会社が支払う形となります。 現在、病院・診療所への看護師派遣は、紹介予定派遣のみ可能となっています。将来の正社員や契約社員などの直接雇用を前提にして、まずは一定期間を設定し（最長6ヶ月間）、派遣社員として業務に就き、派遣期間終了前に、派遣看護師、派遣先企業双方の合意により、派遣期間終了後に直接雇用されるシステムです。 正社員採用を前提として、という点が一般派遣との違いになります。

キャリアコンサルタントとは

人材紹介会社に登録をすると、まずはキャリアコンサルタントと面談することになります。キャリアコンサルタントとは、登録者の職務経歴・実績とともに、転職の目的や、希望の職種、希望の待遇などを聞き、今後の転職活動についての相談相手となってくれる人と考えられます。 ただ転職を支援するだけでなく、希望条件の現実性や現在の求人の傾向なども考え、より良い転職を提案するのがキャリアコンサルタントの仕事と言えます。また、紹介先企業の雇用条件の交渉などの代行もキャリアコンサルタントの仕事の1つです。 人材紹介会社を利用する最大のメリットとも言えるのが、この、キャリアコンサルタントという相談相手を得られることだと言えるでしょう。

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